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France terre d'asile
Direction des ressources humaines
24, rue Marc Seguin
75018 Paris

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recrutement@france-terre-asile.org Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Attention ! Seules les candidatures retenues seront convoquées en entretien. Permis B exigé pour tous les postes d'intervenant social !

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Dernière mise à jour des offres : 07 avril 2015

Titre de l'article Description
1 Stagiaire juridique aide aux dossiers OFPRA - CNDA (H/F) - Paris

1 Stagiaire juridique aide aux dossiers OFPRA - CNDA (H/F) - Paris

 

Référence : SASA/STG

Lieu de stage : Service d’Assistance Sociale et Administrative (SASA) - Paris (18e)


Missions : Au sein du pôle « aide aux dossiers » de la Plateforme parisienne d’accueil des demandeurs d’asile primo-arrivants, vous assisterez les deux intervenantes en charge de la rédaction des récits de vie OFPRA et de la constitution des recours devant la Cour Nationale du Droit d’Asile. Au-delà de l’aspect juridique, vous contribuerez au suivi de demandeurs d’asile dans l’ouverture de leurs droits, et dans la mise en place d’accompagnements spécifiques (victime de traite/ situation de particulière vulnérabilité/ etc.).

Profil : juridique, rigoureux, excellente capacité de rédaction et de synthèse, aptitude à travailler en urgence dans des contextes interculturels. Connaissance du secteur de l’asile.

Langues : Français et anglais exigé, autres langues appréciées

Nature du stage : Stage conventionné obligatoire de 6 mois, dès que possible, gratification (508.20€), tickets restaurant, et 50% carte de transport


Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à fibazatene@france-terre-asile.org et en copie sthevenon@france-terre-asile.org

1 STAGIAIRE INFORMATION ET COMMUNICATION (H/F) - PARIS

 

1 STAGIAIRE INFORMATION ET COMMUNICATION (H/F)

Ref : STGCOM15

Lieu de travail : Paris

Missions : revue de presse, relations de presse, événementiel (colloque, inauguration, événement spécial), appui à la gestion du site internet et à l’animation des réseaux sociaux, édition des newsletters interne et externe, rédaction, correction, relecture, projets spéciaux (édition de livres et revues, etc.), relations prestataires (maquettistes, imprimeurs et autres),

Connaissances : suite office (word, excel, outlook, ppt)  

Formation : école de communication, relations publiques, journalisme, relations internationales, sciences politiques

Intérêts : questions migratoires, solidarité, protection internationale des réfugiés

Langues : français parfait, anglais

Qualités : autonomie, initiative, rigueur, discipline, rapidité de compréhension et d'action

Période : stage conventionné de 6 mois à partir de juillet 2015

Gratification : gratification sur la base du minimum légal 

Avantages sociaux : tickets restaurant et remboursement de 50% carte de transport

 

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à

Danya Boukry, chargée de l'information :

dboukry@france-terre-asile.org

 

Chef de service sur le Centre d’Accueil des Mineurs Isolés Etrangers (H/F) - 94

Chef de service sur le Centre d’Accueil des Mineurs Isolés Étrangers (H/F)

Groupe VI 

Réf : CSCAOMI94

Lieu de travail : Centre d’Accueil des Mineurs Isolés Étrangers / CAOMIE de Boissy St Léger (94)

 

Principales responsabilités et tâches :

En gestion directe,

•    Agit en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur.
•    Organise et conduit  les actions dépendant de son service.
•    Conduit l’élaboration et l’actualisation du projet éducatif.
•    Conduit l’élaboration et l’actualisation du projet d’établissement ou de service.
•    S’assure de la bonne compréhension des missions et de l’adhésion à leur mise en œuvre par l’équipe socio-éducative.
•    S’assure de la meilleure coordination du travail de l’équipe socio-éducative et promeut la meilleure coopération interne des services.
•    Est au fait des situations des usagers et communique avec les institutions sur leur suivi.
•    Organiser l'accueil et le départ des usagers et veiller particulièrement à leur respect du contrat de séjour.
•    S’assure, en lien avec le bureau de gestion, de la bonne tenue des locaux et du matériel mis à disposition des usagers et salariés.
•    S’assure du meilleur remplissage de la capacité d’accueil du dispositif et alerte dans les plus brefs délais la direction en cas de sous-effectif.
•    Élabore de façon participative les plannings des salariés, en assure la prévision dans les temps légaux, en contrôle le respect et l’efficacité,  les valide.
•    Participe à élaborer ou élabore sur les indications de sa hiérarchie les rapports nécessaires au pilotage et le report d’analyse de l’action coordonnée.


Profil et expérience : Cet emploi est accessible le plus souvent à partir d’une formation de niveau Bac +5 dans une filière de travail social, de sciences sociales ou humaines.

 


Compétences requises:

Compétences générales :

•    Connaissance de la démarche projet, des projets éducatifs et pédagogiques, capacité à les développer.
•    Capacité à promouvoir la démarche projet, les projets éducatifs et pédagogiques, particulièrement auprès des équipes.
•    Connaitre et informer sur les données administratives et législatives (cadre réglementaire, circuits administratifs, dispositifs mis en place, ...)
•    Capacité de synthèse et de rendre compte.
•    Capacité à rédiger des documents fonctionnels (plannings, procédures, certificats, documents administratifs).
•    Capacité à faciliter et promouvoir un mode de travail collectif, mutualisant au mieux outils et compétences, centré sur une recherche d’amélioration du service à  l’usager.

Compétences spécifiques :

•    Excellente  maitrise  du domaine de la protection des mineurs et des questions spécifiques au public des MIE.
•    Capacité à l’animation du travail d’une équipe ou de plusieurs équipes, composées, pluridisciplinaires.
•    Capacité à organiser les pratiques, à harmoniser et coordonner l’action éducative des divers professionnels composant l’équipe, à limiter le sentiment de travail dans l’urgence au sein des équipes.
•    Capacité à communiquer et à assurer le bon fonctionnement des relations avec les prescripteurs et partenaires institutionnels ou associatifs.
•    Capacité à évaluer l’évolution des dispositifs, de leur environnement, à innover, à repérer et adapter les bonnes pratiques.

Compétences secondaires associées :

•    Posséder un permis de transport en commun.
•    Comprendre et se faire comprendre dans une langue étrangère.
•    Connaissance des spécificités du public concerné

 

Conditions d'exercice : Le chef de service est le cadre présent au quotidien sur la structure dont il conduit l’action. Astreintes (travail de week-end, de nuit)  


Adresser candidature (CV et lettre de motivation + prétentions) à jmpollyn@france-terre-asile.org et sdurand@france-terre-asile.org en précisant la référence

CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE (H/F) - CRETEIL (94)

CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE (H/F)

 

Lieu de travail : CRETEIL (94).

Missions :
Depuis bientôt 40 ans, le centre Miguel Angel Estrella de Créteil a  accueilli plus de 75 000 personnes cherchant protection en France. Centre d’hébergement collectif d’une capacité d’accueil de 270 places, il se compose de différents dispositifs accueillant des demandeurs d’asile, des réfugiés et des mineurs étrangers isolés.

Le chargé de gestion locative assure l’ensemble des missions relatives à l’intendance et à la logistique du centre Estrella et principalement de son bâtiment à usage d’habitation d’une superficie de près de 800m², avec le souci constant de la bientraitance du public accueilli comme des équipes salariées.

Description du poste : Responsable des services techniques intervenant dans l’établissement, il assure la logistique et l’intendance du centre Estrella.

À ce titre, sous l’autorité de la directrice d’établissement,  il :
-    organise et veille à l’entretien, l’hygiène et la sécurité du bâtiment et de son environnement suivant la réglementation en vigueur (veille juridique et mise en œuvre sur site, tenue des registres de sécurité, mise en place des mesures de prévention des risques, gestion des sinistres et relation avec les assurances).
-    assure les relations avec le bailleur, les entreprises sous-traitantes (restauration, services hôteliers et nettoyage, médiation et sécurité) et les prestataires de service (suivi des contrats de maintenance et des chantiers; contrôle des interventions des entreprises, réalisation des appels d’offre).
-    est en charge des commandes aux fournisseurs et prestataires de service ainsi que de la gestion des stocks (achat et suivi des commandes).
-    gère l’attribution des chambres et organise les admissions en lien avec les équipes sociales (vérification des chambres, gestion des clés, états des lieux entrant et sortant)
-    met en place en lien avec les équipes sociales des réunions de suivi d’hygiène et de sécurité  avec les usagers
-    assure la gestion générale du parc automobile du centre.

Compétences, connaissances, conditions d’emploi :
-    Capacité de négociation et qualité relationnelle avec les fournisseurs, les prestataires de service et les résidents.
-    Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à travailler en autonomie.
-    Capacité à coordonner et synthétiser des informations multiples, à s’adapter à des tâches diverses et aux urgences.
-    Compétences en bureautique, bonne capacité rédactionnelle.
-    Permis B indispensable, maîtrise de l’anglais souhaité.

Formation : Bac + 3 dans une filière de gestion/de gestion immobilière/de logistique humanitaire ou expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

Expérience : souhaitée dans le poste similaire. Profils issus de l’humanitaire (développement/urgence) bienvenues !

Nature du contrat : CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.

Salaire : à partir de 1780 Brut mensuel selon la Convention Collective de  France Terre d’Asile et selon expérience professionnelle.

Avantages sociaux : avantage en nature (cantine), mutuelle de(après 6 mois d’ancienneté), 50 % de transport, 6  semaines de congés, 20 jours de RTT

 

Envoyer lettre de motivation et CV par mail à l’attention de Gaëlle TAINMONT, Directrice d’établissement (gtainmont@france-terre-asile.org)

INTERVENANT SOCIAL (H/F) - CRETEIL


INTERVENANT SOCIAL (H/F)

 

Ref: IS94

Lieu de travail : CRETEIL (94)

Au sein du centre de Transit, vous êtes en charge de l’accompagnement social et juridique des demandeurs d’asile.

Vos missions consistent à :
-    Accueil matériel des primo-arrivants aux aéroports et participation à la gestion logistique des entrées/sorties.
-    Accompagnement social et juridique dans le cadre de la  demande d’asile.
-    Visites médicales et aides aux démarches liées à la santé (CMU).
-    Organisation de la scolarisation des enfants.
-    Organisation d’activités de loisirs et occupationnelles.

Compétences :
-    Qualité d’écoute, de communication interculturelle et sens du travail en équipe, intérêt pour la thématique des réfugiés.
-    Rigueur, autonomie, polyvalence, bonne qualité rédactionnelle.
-    Capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier.
-    Capacité à coordonner et synthétiser des informations multiples, à s'adapter à des tâches diverses et aux urgences.
-    Connaissance d’au moins une langue étrangère fortement appréciée
-    Permis B, pratique de la conduite.

Formation : Bac + 3/4, travail social (ASS, CESF…)/ droit (juriste spécialisé droit d’asile/droits de l’homme).

Expérience : accompagnement social et juridique des demandeurs d’asile, un an minimum d’expérience professionnelle/bénévole exigée.


Nature de contrat : CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.


Salaire indicatif : 1779,40 € brut mensuel selon la Convention Collective de France Terre d’Asile et selon expérience professionnelle.

Avantages sociaux : avantage en nature, mutuelle de groupe, 50 % de transport, 6e semaine de congés, 20 jours de RTT.

 

Envoyer lettre de motivation & CV par mail à Gaëlle TAINMONT- Directrice d’établissement : gtainmont@france-terre-asile.org  et

Lenka MIDDELBO- Directrice-adjointe : lmiddelbos@france-terre-asile.org

1 INTERVENANT SOCIAL (H/F) - PARIS

1 INTERVENANT SOCIAL (H/F)

 

Réf : IS75

Lieu de travail : Paris 75

Missions : Au sein du dispositif d’accueil des mineurs isolés, vous êtes en charge principalement de l’accompagnement social et administratif des mineurs.
Rédaction de signalements aux services sociaux, évaluations socioéducatives, conduite d’entretien, orientation auprès des partenaires, participation et conduite de séances d’informations, participation à l’élaboration des comptes rendus et rapports aux institutions.

Connaissances : Protection de l’enfant, de l’immigration et de l’asile.

Formation & Diplômes : Minimum BAC+3 (travail social, sciences social ou sciences humaines), Permis B exigé

Nature du contrat : CDI dès que possible

Salaire : 1779.40€ bruts mensuels pour 151,67h selon convention France terre d'asile et expérience

Avantages sociaux : Tickets restaurant + Remboursement 50 % transport + Mutuelle groupe + RTT

 

Merci de postuler de préférence par mail à l’attention de Mme Fatou SOW, directrice d’établissement

fsow@france-terre-asile.org

1 INTERVENANT SOCIAL (H/F) - SARCELLES

1 INTERVENANT SOCIAL (H/F)

 

Réf : IS95

Lieu de travail : SARCELLES(95)

Missions : Au sein du centre d’accueil des demandeurs d’asile, vous êtes en charge de l’accompagnement social des demandeurs d’asile.

Compétences : Rigueur, autonomie, très bonnes qualités rédactionnelles. Capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées, s'adapter à des tâches diverses, déceler les urgences et les priorités.
Intérêt pour la thématique des réfugiés.

Formation: Bac +3/4  DE CESF, DEASS

Expérience : Expérience du soutien juridique aux demandeurs d’asile et de l’accompagnement social très appréciée. Un an minimum (expérience) exigé. Permis B exigé.

Nature de contrat : CDI à mi temps à pourvoir immédiatement

Salaire : 889.7€ brut selon convention collective France terre d’asile


Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à

Mme Victoire Larzillière vlarzilliere@france-terre-asile.org.

1 INTERVENANT SOCIAL (H/F) - CREIL

1 INTERVENANT SOCIAL (H/F)

 

Réf : IS60

 

Lieu de travail : CREIL (60)

 

Missions : Au sein du centre d’accueil des demandeurs d’asile, vous êtes en charge de l’insertion des demandeurs d’asile.

 

Compétences : Rigueur, autonomie, très bonnes qualités rédactionnelles. Capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées, s'adapter à des tâches diverses, déceler les urgences et les priorités.
Intérêt pour la thématique des réfugiés.

 

Formation : Bac + 3 travail social. Expérience du travail social et/ou accompagnement des publics en difficultés.

 

Expérience : Expérience du soutien juridique aux demandeurs d’asile et de l’accompagnement social très appréciée. Un an minimum (expérience) exigé. Permis B exigé.

 

Nature de contrat : CDD à temps partiel de 2 mois renouvelable

 

Salaire brut mensuel : 1245.6 € selon convention collective France terre d’asile

 

Avantages sociaux : tickets restaurant + mutuelle groupe + 6ème semaine de congés annuels et 20 jours RTT par an.

 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à

Mme Christine Chavazas

cchavazas@france-terre-asile.org et à recrutement@france-terre-asile.org.

 

Lettre bimestrielle N°68

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