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Directeur.trice d’établissement (F/H) – CDI - DE70011304 - SAINT OMER

Réf : DE70011304
Lieu de travail :
SAINT OMER
Etablissement : Etablissement d’accueil et d’accompagnement vers l’autonomie pour mineurs isolés étrangers

Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure sur le secteur de l’asile (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.

Contexte direction thématique

La Direction de la protection des mineurs isolés étrangers gère plusieurs dispositifs dont les missions vont de l’urgence (maraude et mise à l’abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l’abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d’une mesure de protection. Elle s’implique également dans des activités de recherche et de plaidoyer. L’association participe à toutes les instances visant à faire évoluer les conditions de prise en charge des mineurs isolés, en s’appuyant notamment sur la Convention internationale relative aux droits de l’enfant. Cette activité se décline à l’échelle locale, nationale, mais aussi européenne, pour qu’une protection effective soit mise en œuvre dans l’ensemble des États membres.

Contexte établissement

L’établissement d’accueil et d’accompagnement vers l’autonomie pour mineurs isolés étrangers de Saint-Omer propose aux 40 mineurs, pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance du Pas-de-Calais, un hébergement en appartements partagés et un accompagnement socio-éducatif complet visant l’autonomisation et l’insertion (cours de français, accompagnement social, juridique…).

L’établissement dispose également d’un service d’accompagnement social, administratif et juridique des jeunes majeurs qui bénéficient d’un Contrat Jeune Majeur (dispositif départemental accessible aux jeunes de moins de 21 ans).

Missions :

Sous la responsabilité de la directrice départementale, vous dirigez l’ensemble du dispositif Arrageois et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines : organisationnels, humains, budgétaires, matériels et fonctionnels.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Mise en œuvre et adaptation du projet d'établissement ;
  • Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers); remontée des opportunités de développement des activités ;
  • Organisation et mise en œuvre des activités de l'établissement ou du dispositif ; définition et priorisation des objectifs des services ;
  • Identification des besoins ; co-construction du budget et coanimation du dialogue de gestion ; exécution et optimisation du (des) budget(s), des ETP, des matériels et suivi des produits (et participation des usagers) ; répartition de la charge de travail
  • Consolidation des résultats de l’établissement ; analyse & contrôle des dépenses des services ; réalisation des évaluations (internes/externes) ; reporting hiérarchique et matriciel ;
  • Management de(s) équipe(s) de l'établissement ;
  • Représentation locale de l'établissement ;
  • Identification, synthèse remontée des besoins spécifiques de l'établissement.

Profil recherché :

Formation : BAC+5, Diplôme de niveau 7 dans le domaine du social : CAFDES, DEIS et équivalents.

Expérience : Expérience professionnelle d'encadrement dans le champ du social ou de 5 à 10 ans dans un emploi de responsabilité similaire.

Compétences : Vous êtes capable de penser et d’anticiper le futur de l’association/établissement. Vous êtes en mesure d’organiser et piloter des activités. Vous savez exercer votre leadership afin de piloter des performances individuelles/collectives en vue d’obtenir des résultats. Vous avez à cœur de favoriser le travail collaboratif et le bien-être au travail.

Connaissances : Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur des mineurs ainsi que sur les champs du travail et de l’action sociale. Vous avez des connaissances en management. Vous connaissez l’organisation interne de l’établissement.

Nature du contrat : CDI temps plein à pourvoir à partir du 01.07.2022.
Salaire : à partir de 2754€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience + astreintes.
Avantages : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 65€ bruts mensuels indemnité résidence IDF + 20 RTT/an.

Conformément aux obligations légales imposées par la DASES, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir. 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir par mail à Hélène BODART Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. copie Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.